診断結果
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あなたは責任感が強い人のようですね。与えられた業務に対して常に真摯に取り組んでいくでしょう。しっかり者で発言力もあるあなたは、仕事面でもリーダーシップを発揮していきそうです。管理職ではなくても、関わる仕事において、気づけば責任を背負う役割を担っていることも多いかもしれませんね。
それが負担になる人もいますが、あなたにとっては責任が大きいほうが頑張れるし、やりがいにつながるタイプだといえそうです。「この仕事はこの人に任せよう」などコントローラーとしての役割を果たすことで、全体の効率アップにつながるので、あなた自身も効率的に働けるでしょう。
逆に、効率を下げるのは「権限を与えられないとき」だといえます。「もっとこうしたほうがいいのに」という思いを抱えながらも、それを実行できる環境にないとき、あなたにとってそれはとてもストレスだし、効率面にも大いに影響するはずです。制限の多い職場では力が発揮できないようですね。
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